Nieuwsarchief

Zoekresultaten

    ‘Werkervaringsklanten tewerkstellen biedt ook kansen voor de werkgever’

    Sabine De Mits, HR manager afdeling consumentengoederen van Katoen Natie vertelt waarom werkgevers wel varen bij artikel 60.

    ‘Door mijn vaste job kan ik nu plannen maken’

    Michael (35) startte in het voorjaar van 2016 als een van de vijftig werkervaringsklanten bij Katoen Natie. Hij is er nu een jaar en twee weken aan de slag als logistiek medewerker.

    Onze maatschappelijke realisaties en uitdagingen, alleen mogelijk dankzij uw inbreng

    Als werkgever biedt u een belangrijke maatschappelijke meerwaarde. Heel wat mensen krijgen nieuwe kansen op werk dankzij uw inbreng als werkgever artikel 60. Wat realiseerden we en voor welke uitdagingen staan we?

    Terugblik op het netwerk- en infomoment voor werkgevers

    Uw inbreng, een belangrijke maatschappelijk meerwaarde Door het werken met artikel 60’ers biedt u als werkgever een belangrijke maatschappelijke...

    Hoe vertalen we het nieuwe decreet Tijdelijke WerkErvaring naar onze samenwerking?

    Artikel 60 is een onderdeel van Tijdelijke WerkErvaring (TWE), een nieuw decreet van de Vlaamse Regering sinds 1 januari 2017. Door dat decreet gaan we de progressie van onze werkervaringsklanten nog beter opvolgen. En nog meer inzetten op hun doorstroom naar de reguliere arbeidsmarkt, het zogenaamde Normaal Economisch Circuit (NEC) in ons vakjargon. Hoe vertalen we dat naar onze samenwerking?

    Digitale info voor werkgevers van artikel 60'ers

    OCMW Antwerpen bundelde op deze website alle info die ondernemers nodig hebben bij het inzetten van die werkkrachten: het loon, de registratie van...

    Groepslessen Nederlands voor werkervaringsklanten artikel 60

    Tijdens de groepsles Nederlands komt de opleider naar de werkplek om Nederlands te oefenen met de collega’s. De groepslessen helpen artikel 60...

    Hoe kan Atlas een meerwaarde zijn voor u als werkgever?

    Is taal een knelpunt op de werkvloer? Verloopt de communicatie tussen de instructeur en de anderstalige werknemer soms moeilijk?

    Nederlands stimuleren door individuele taalcoaching

    Sommige werkervaringsklanten hebben meer nood aan taalondersteuning. De OCMW- dienst Opleidingen van het departement Activering en Sociale Innovatie biedt hen individuele taalcoaching aan.

    Welke opleidingen biedt het OCMW aan?

    Met een opleiding verhogen de slaagkansen van de werkervaringsklant. De klant leert er vaardigheden die hij kan toepassen in zijn huidige en/of toekomstige job.