Nieuwsarchief

Zoekresultaten

    Bakker biedt kansen aan gemotiveerde jonge nieuwkomer

    Een netwerk van familie, vrienden en andere helpende handen om op terug te vallen? Dat hebben vluchtelingen niet als ze aankomen in hun nieuwe land: ze moeten dat netwerk stap voor stap opbouwen. Voor bakker Berten Van den Bergh uit Massenhoven was het de motivatie om de uit Irak afkomstige Eyman een kans te geven in zijn zaak.

    Project ‘Elektro Anders’: alle cursisten behaalden diploma basisveiligheid

    Het project ‘Elektro Anders’ biedt 11 erkende vluchtelingen of subsidiair beschermden die in Antwerpen wonen, een opleidings- en begeleidingstraject tot industrieel elektricien.

    “Five Guys wou absoluut naar Antwerpen komen”

    De Amerikaanse hamburgerketen Five Guys koos voor het centrum van Antwerpen om zijn eerste filiaal in België te openen. “We zien Antwerpen als ideale uitvalsbasis om nog meer Five Guys restaurants te openen in België”, vertelt CEO Paul Reynisch.

    Minder afwezigen door fittere werknemers? 7 tips voor een duurzaam beweegbeleid

    Wil u als ondernemer iets doen aan het stijgende aantal afwezigheden door burn-outs of stress onder uw personeel? Een duurzaam beweegbeleid kan de moeite lonen.

    Nomad: starter in de foodindustrie stelt tien vluchtelingen tewerk

    Op 1 september opende het Antwerpse bedrijf Nomad de deuren. Drie maanden later werken tien nieuwkomers uit Afghanistan, Syrië, Palestina en Turkije in het gespecialiseerde groentebedrijf.

    “Onze stagiairs kregen een gerichte vooropleiding”

    Smulders Projects produceert stalen fundamenten voor offshore windmolenparken en recruteerde voor die opdrachten samen met Talentenfabriek 16 kandidaten.

    “Na jaren in Japan voelt Antwerpen als bekend terrein”

    Na een doctoraat in Japan zocht de Poolse onderzoeker Bartek Kozicki werk ‘dichter bij huis’. De keuze viel op Antwerpen: “Vertrouwd terrein”, zegt hij zelf. “Ik voelde me hier als expat meteen welkom.”

    Toon jonge werkzoekenden uw bedrijf en vind de juiste kandidaat via Engage+

    Via Engage+ geeft u jonge werkzoekenden een realistisch beeld van wat er in uw bedrijf gebeurt. U stelt de activiteiten en jobmogelijkheden in uw bedrijf aan hen voor zodat u de perfecte match vindt binnen uw organisatie.

    ‘Werkervaringsklanten tewerkstellen biedt ook kansen voor de werkgever’

    Sabine De Mits, HR manager afdeling consumentengoederen van Katoen Natie vertelt waarom werkgevers wel varen bij artikel 60.

    Eén geëngageerde zaakvoerster, vier succesvolle stages

    Succes voor vluchteling én voor zaak “Naar aanleiding van de schrijnende beelden van gevluchte jongeren en kinderen organiseerden we in 2015 in de...

Pagina's