Nieuwsarchief

Zoekresultaten

    ‘Werkervaringsklanten tewerkstellen biedt ook kansen voor de werkgever’

    Sabine De Mits, HR manager afdeling consumentengoederen van Katoen Natie vertelt waarom werkgevers wel varen bij artikel 60.

    3e editie ‘de Nieuwe Natie’ in Shopping Stadsfeestzaal

    De derde editie van het shoppingproject ‘de Nieuwe Natie’ gaat door in de Stadsfeestzaal.

    SD WORX en bpost leveren sociale en ecologische bijdrage via De Collectie

    “Wij hebben drie inzamelpunten in onze Antwerpse kantoren. Op een half jaar tijd leverden dat al vier volle containers kleding, schoenen en huishoudtextiel op.”

    Onze maatschappelijke realisaties en uitdagingen, alleen mogelijk dankzij uw inbreng

    Als werkgever biedt u een belangrijke maatschappelijke meerwaarde. Heel wat mensen krijgen nieuwe kansen op werk dankzij uw inbreng als werkgever artikel 60. Wat realiseerden we en voor welke uitdagingen staan we?

    “De meubels van StartupVillage hebben allemaal een unieke levensloop”

    “Om de meubels van StartupVillage te creëren werkten we samen met verschillende partijen. Het was een leuk proces waar wij veel uit geleerd hebben,” vertelt Sophie De Somere, coördinator van ONBETAALBAAR, die samen spullen hebben gemaakt die perfect passen in de creatieve omgeving van StartupVillage.

    Terugblik op het netwerk- en infomoment voor werkgevers

    Uw inbreng, een belangrijke maatschappelijk meerwaarde Door het werken met artikel 60’ers biedt u als werkgever een belangrijke maatschappelijke...

    StartupVillage inspireert internationale creatievelingen

    Hoe bepaalt de creatieve sector de stad en omgekeerd? Daar draait het om tijdens D.A.T.E. Een bezoekje aan het gloednieuwe StartupVillage mocht niet ontbreken.

    Hoe vertalen we het nieuwe decreet Tijdelijke WerkErvaring naar onze samenwerking?

    Artikel 60 is een onderdeel van Tijdelijke WerkErvaring (TWE), een nieuw decreet van de Vlaamse Regering sinds 1 januari 2017. Door dat decreet gaan we de progressie van onze werkervaringsklanten nog beter opvolgen. En nog meer inzetten op hun doorstroom naar de reguliere arbeidsmarkt, het zogenaamde Normaal Economisch Circuit (NEC) in ons vakjargon. Hoe vertalen we dat naar onze samenwerking?

    Groepslessen Nederlands voor werkervaringsklanten artikel 60

    Tijdens de groepsles Nederlands komt de opleider naar de werkplek om Nederlands te oefenen met de collega’s. De groepslessen helpen artikel 60...

    Hoe kan Atlas een meerwaarde zijn voor u als werkgever?

    Is taal een knelpunt op de werkvloer? Verloopt de communicatie tussen de instructeur en de anderstalige werknemer soms moeilijk?

Pagina's