Nieuwsarchief

Zoekresultaten

    Eén geëngageerde zaakvoerster, vier succesvolle stages

    Succes voor vluchteling én voor zaak “Naar aanleiding van de schrijnende beelden van gevluchte jongeren en kinderen organiseerden we in 2015 in de...

    Onze maatschappelijke realisaties en uitdagingen, alleen mogelijk dankzij uw inbreng

    Als werkgever biedt u een belangrijke maatschappelijke meerwaarde. Heel wat mensen krijgen nieuwe kansen op werk dankzij uw inbreng als werkgever artikel 60. Wat realiseerden we en voor welke uitdagingen staan we?

    “De meubels van StartupVillage hebben allemaal een unieke levensloop”

    “Om de meubels van StartupVillage te creëren werkten we samen met verschillende partijen. Het was een leuk proces waar wij veel uit geleerd hebben,” vertelt Sophie De Somere, coördinator van ONBETAALBAAR, die samen spullen hebben gemaakt die perfect passen in de creatieve omgeving van StartupVillage.

    Hoe vertalen we het nieuwe decreet Tijdelijke WerkErvaring naar onze samenwerking?

    Artikel 60 is een onderdeel van Tijdelijke WerkErvaring (TWE), een nieuw decreet van de Vlaamse Regering sinds 1 januari 2017. Door dat decreet gaan we de progressie van onze werkervaringsklanten nog beter opvolgen. En nog meer inzetten op hun doorstroom naar de reguliere arbeidsmarkt, het zogenaamde Normaal Economisch Circuit (NEC) in ons vakjargon. Hoe vertalen we dat naar onze samenwerking?

    Hoe kan Atlas een meerwaarde zijn voor u als werkgever?

    Is taal een knelpunt op de werkvloer? Verloopt de communicatie tussen de instructeur en de anderstalige werknemer soms moeilijk?

    Opgelet: knip in de Leien vanaf 5 juni

    Vanaf 5 juni zijn de Leien onderbroken voor de werken aan de Opera. Dat is de ‘knip in de Leien’. Tot januari 2018 is er geen doorgaand verkeer mogelijk tussen de Maria-Theresialei en de Violierstraat.

    Des’Arch vult vacature snel in dankzij jonge vluchteling

    Eind 2016 zochten we een pistoolspuiter, maar die liggen niet voor het rapen. Gelukkig contacteerde een partner van ‘Activering Vluchtelingen Antwerpen’ ons met de vraag of we de 23-jarige Nour een kans wilden geven.

    BASF en Stad Antwerpen zetten samen in op technisch talent

    In 2014 ondertekende BASF en stad Antwerpen het charter ‘Elementen voor Talenten’. Op 14 maart stelden ze de resultaten van hun samenwerking voor:

    Maritieme sector staat stil bij competenties van de toekomst

    De inspiratiesessie ‘competenties van de toekomst’ van Geoffrey van Tittelboom zoomde in op de evolutie van de sector en op het effect ervan - namelijk, dat er nieuwe competenties nodig zijn om bij te blijven.

    Beweegt uw bedrijf mee?

    Op de website www.tstadbeweegt.be vindt u allerhande tips om uw werknemers aan te sporen meer te bewegen.

Pagina's