Nieuwsarchief

Zoekresultaten

    Nieuwe toepassingsmodaliteiten (arbeidsreglement) voor artikel 60'ers

    Het OCMW bezorgt u deze toepassingsmodaliteiten bij de start van de samenwerking als bijlage bij de samenwerkingsovereenkomst die u ondertekent. Het OCMW...

    Digitale info voor werkgevers van artikel 60'ers

    U bent een ondernemer die medewerkers inzet via OCMW Antwerpen met het systeem van sociale tewerkstelling artikel 60, § 7, of heeft interesse om dat te doen? Voortaan vindt u daar gemakkelijk en digitaal info over terug.

    In 3 stappen naar een feilloos beheer van gegevens in het E-loket

    Stap 1: Ga naar het E-loket Wanneer u naar de hoofdpagina van Ondernemen in Antwerpen surft, ziet u bovenaan in de navigatie naast 'home' 'E-...

    Voortaan dienstvrijstelling bij een dringend ontslag

    Bij een ontslag om dringende reden (artikel 35) gebeurt er een feitenonderzoek. Tot nu toe werd aan de werkervaringsklant gevraagd om, in afwachting van...

    Einde traject in zicht? Controleer zeker alle urentellers

    Tijdens de laatste maand van het traject komt de einddatum in zicht. Voor de laatste werkdag moeten er een aantal dingen gebeuren om de einddatum juist te berekenen.

    Wachttijd voor mutualiteitsuitkering verdubbeld

    Sinds 1 mei is de wachttijd voor een uitkering door de mutualiteit verdubbeld.

    ‘Werkervaringsklanten tewerkstellen biedt ook kansen voor de werkgever’

    Sabine De Mits, HR manager afdeling consumentengoederen van Katoen Natie vertelt waarom werkgevers wel varen bij artikel 60.

    ‘Door mijn vaste job kan ik nu plannen maken’

    Michael (35) startte in het voorjaar van 2016 als een van de vijftig werkervaringsklanten bij Katoen Natie. Hij is er nu een jaar en twee weken aan de slag als logistiek medewerker.

    Onze maatschappelijke realisaties en uitdagingen, alleen mogelijk dankzij uw inbreng

    Als werkgever biedt u een belangrijke maatschappelijke meerwaarde. Heel wat mensen krijgen nieuwe kansen op werk dankzij uw inbreng als werkgever artikel 60. Wat realiseerden we en voor welke uitdagingen staan we?

    Terugblik op het netwerk- en infomoment voor werkgevers

    Uw inbreng, een belangrijke maatschappelijk meerwaarde Door het werken met artikel 60’ers biedt u als werkgever een belangrijke maatschappelijke...

Pagina's