Stages

Wat zijn de stagemogelijkheden in je bedrijf?

1. WerkErvaringsStage (WES)

Met een Werkervaringsstage (WES) geef je een werkzoekende de kans om ervaring op te doen op jouw werkvloer. Deze stage is helemaal gratis voor jouw bedrijf. 

Je helpt de werkzoekende bij het versterken van generieke competenties: werkritme, attitude, communicatieve skills, omgaan met informatie... Een WES duurt 1 tot 6 maanden, afhankelijk van het opleidingsplan, aan een minimum van 20 uur per week.

Doelgroep

De WES is er voor werkzoekenden met een overbrugbare afstand tot de arbeidsmarkt én die in begeleiding zijn binnen een traject Tijdelijke Werkervaring (TWE OCMW of TWE werkzoekende). Deze werkzoekenden zijn nog niet helemaal klaar om in het bedrijfsleven te stappen. Met de WES help je hen op weg naar het echte werk.

Kosten

VDAB betaalt de voltijdse stagiair maandelijks een WES-stagepremie van 200 euro (bruto). Daarbij komt nog een vergoeding voor de verplaatsing en eventuele kinderopvang. De WES is kosteloos voor de werkgever.

Extra voordeel voor bedrijven in Antwerpen

De stad Antwerpen biedt een gerichte screening van kandidaten op maat van je vacature en ondersteunen je met een intensieve werkvloerbegeleiding. Doordat de kandidaten van stad Antwerpen voordien een art.60-traject hebben afgelegd, krijg je als werkgever meteen een duidelijk beeld van iemands functioneren.

De stad Antwerpen biedt ook een bijkomende werkvloerbegeleiding bij opstart van een WerkErvaringsStage. Dit is gratis voor werkgevers. Het neemt je zorgen weg bij enkele praktische zaken zoals opvang bij de eerste werkdag. Daarnaast kunnen opties als taalcoaching kosteloos worden opgestart. 

Deze bedrijven maakten er al gebruik van, lees hun ervaringen: 

·       Tomas Wijns, Eventarent: 'Het afgelopen jaar was het belangrijkste ooit'

·       Kruidvat: 'Ik heb mensen nodig waarop ik kan rekenen.'

·       Gomad: 'Werk Ervarings-Stages zijn een piste naar duurzame groei.'

Ook iets voor jouw bedrijf? Contacteer stad Antwerpen: work@antwerpen.be

Meer info

Lees meer over WES op deze fiche van vdab en bij www.vlaanderen.be.

2. Beroepsverkennende stage (BVS)

De beroepsverkennende stage (BVS) is de eerste kennismaking met de realiteit van het jobdoelwit. De stage gaat door in de 'oriënterende fase' van de dienstverlening. De werkzoekende maakt kennis met het takenpakket in maximaal 5 kalenderdagen, om een beeld te krijgen van het beroep. Nadien kan eventueel de competentiekloof van de werkzoekende t.o.v. het jobdoelwit en mogelijke opleiding of coaching in kaart worden gebracht.

De stage is bij voorkeur zo kort mogelijk (niet langer dan nodig om het doel te bereiken).

  • De duurtijd is afhankelijk van het stageplan. De volledige stage duurt maximum dertig kalenderdagen
  • De werkloosheidsuitkering wordt doorbetaald
  • De stagiaire wordt voor de verplaatsing en eventuele kinderopvang vergoed door VDAB
  • De stagiaire is verzekerd tegen ongevallen door VDAB

Doelgroep

Elke niet werkende werkzoekende die in bemiddeling is bij VDAB of haar partner die:

  • Interesse heeft of twijfelt aan de geschiktheid voor een beroep, maar niet weet wat het beroep inhoudt
  • Geen ervaring en/of diploma heeft in de sector
  • Over voldoende algemene arbeidsattitudes beschikt om de stage tot een goed einde te brengen
  • Beschikbaar is voor de arbeidsmarkt

Kosten

Er is geen aanwervingsverplichting, dit gaat over een oriënterende stage: die is onbezoldigd en zonder RSZ-bijdrage.

Meer info

Lees meer over BVS op deze fiche van VDAB.

3. Beroepsinlevingsstage (BIS)

Via een beroepsinlevingsstage (BIS) laat je een kandidaat op vrijwillige basis een betaalde stage lopen in je bedrijf. Zo scherpt de werkzoekende zijn vaardigheden aan. Het is geen arbeidsovereenkomst maar een opleidingscontract waarbij er vaardigheden en competenties aangeleerd worden op de werkvloer.

Doelgroep

Iedereen die mag werken in België, kan deelnemen aan een BIS. Een werkzoekende volgt gedurende maximaal 6 maanden een stage in je bedrijf. Zo kan hij extra competenties verwerven op de werkvloer. Tijdens de stage doet de werkzoekende geen overuren. Na de stage kan je hem aanwerven, maar dit is geen verplichting.

Kosten

Je hoeft geen loon of RSZ te betalen. Je betaalt enkel een stagevergoeding volgens een wettelijk minimum.

Bovendien zorg je voor een:

  • opleidingsplan dat VDAB moet goedkeuren,
  • stagementor die de kandidaat opleidt en begeleidt in je bedrijf, 
  • BIS-overeenkomst
  • verzekering
  • Dimona-aangifte

Meer info

Lees meer over BIS op deze fiche van vdab en bij www.vlaanderen.be.   

4. Opleidingsstage

Een opleidingsstage geeft een cursist die een opleiding volgt de kans om praktijkervaring op te doen in je bedrijf. Tijdens de stage past de cursist wat hij geleerd heeft toe in een echte werkomgeving. Je stelt je werkvloer open voor een werkzoekende die via VDAB een beroep aanleert in een van deze sectoren:

  • Hout en bouw 
  • Diensten 
  • Verkoop, ICT en bedrijfsondersteuning 
  • Industrie
  • Onderwijs en zorg
  • Logistiek en transport

Doelgroep

Werkzoekenden die via VDAB een beroep aanleren.

Kosten

Een opleidingsstage is gratis.

VDAB zorgt voor een:

  • ongevallenverzekering
  • verplaatsingsvergoeding
  • kinderopvangvergoeding
  • Dimona-aangifte

Jij zorgt voor een opleidingsplan en een stagementor die de kandidaat opleidt en begeleidt in je bedrijf.

Meer info

Bel gratis naar VDAB-servicelijn 0800 30 700 (elke werkdag van 8 tot 19 uur).

Delen

Sectoren